Pilotes de leur propre navire, les indépendant·es ont choisi un chemin particulier qui mérite un accompagnement spécifique.
Le bilan de compétences: optimisation du parcours professionnel
Des outils concrets de connaissance de soi, des tests validés scientifiquement ainsi qu'un entretien psychologique approfondi permettent de cerner de manière claire vos clefs de fonctionnement. Les exercices proposés servent à revoir une situation sous un nouveau prisme et interroger des croyances qui pourraient empêcher de performer davantage.
Prévenir plutôt que guérir:
identifier votre profil pour mieux vous prémunir du burnout
Un test validé scientifiquement permet d'identifier le stade de (pré)burnout, des outils concrets et accessibles aident à avoir une meilleure compréhension des facteurs de risque et de protection mais également d'identifier de potentielles variables individuelles en cause (perfectionnisme, compétences émotionnelles, hyperconnectivité, gestion du temps) qui empêchent de performer davantage.
Assessment center: maximiser les chances de réussir son recrutement
Un Assessment center complet avant l'engagement d'un.e employé.e consiste en plusieurs étapes: une analyse précise du profil, une passation de tests online, une mise en situation, un entretien approfondi basé sur les valeurs, les leviers de motivation et les compétences de la personne. Finalement, un rapport complet vous est remis avec un avis et des conseils concrets de développement en cas d'engagement.